Apasă „Enter” pentru a sări la conținut

Ce se întâmplă dacă ajungi la vârsta de pensionare, dar ai mai puțin de 15 ani vechime

Ajungerea la vârsta legală de pensionare nu garantează automat primirea pensiei în România. Pentru a beneficia de pensia pentru limită de vârstă, este obligatoriu să se îndeplinească și o condiție esențială: să se fi realizat un stagiu minim de cotizare de cel puțin 15 ani. Această regulă se aplică atât femeilor, cât și bărbaților, indiferent de vârsta lor. Fără acest stagiu minim, dreptul la pensie pur și simplu nu se deschide, indiferent de momentul în care persoana împlinește vârsta de pensionare.

Stagiul minim de cotizare reprezintă perioada totală pentru care s-au plătit efectiv contribuții de asigurări sociale către sistemul public. Important de reținut este că nu contează numai perioada în care s-a muncit efectiv, ci doar cea pentru care s-au plătit și înregistrat în mod corect aceste contribuții. De exemplu, munca nedeclarată nu poate fi valorificată pentru obținerea pensiei.

Cei 15 ani de cotizare nu trebuie să fie consecutivi, ci pot rezulta din cumulul mai multor perioade diverse de activitate. Acestea pot include contracte de muncă pe durată determinată sau nedeterminată, activități independente, dar și alte forme de asigurare recunoscute oficial în legislația românească. Astfel, stagiul necesar poate fi atins prin combinarea mai multor tipuri de raporturi de muncă și contribuții.

În cazul în care o persoană ajunge la vârsta standard de pensionare dar nu a acumulat cel puțin 15 ani de cotizare, aceasta nu va putea primi pensie pentru limită de vârstă. Această situație este des întâlnită la cei care au lucrat ocazional fără contract sau fără să plătească contribuțiile legale, dar și la cei care au petrecut perioade lungi fără venituri declarate sau au activat în străinătate fără ca acest lucru să fie recunoscut oficial.

Există o confuzie frecventă între pensia minimă și indemnizația socială pentru pensionari, cunoscută popular ca „pensia minimă”. Cu toate acestea, dreptul la această indemnizație socială există doar pentru cei care au deja un drept la pensie, dar căruia statul îi adaugă o sumă pentru a ajunge la un nivel minim garantat. Dacă o persoană nu are stagiul minim de cotizare, nu poate beneficia nici de această indemnizație.

Pentru cei care sunt aproape de a îndeplini stagiul minim de cotizare există opțiunea de a completa această perioadă prin încheierea unui contract de asigurare socială voluntară cu casa teritorială de pensii. Legea permite chiar cumpărarea retroactivă a vechimii pentru perioade de până la șase ani înainte de data semnării contractului, oferind o șansă importantă de a atinge pragul minim necesar.

Începând cu 1 iulie 2026, plata contribuției minime la pensie va fi calculată raportat la salariul minim brut, care va fi de 4.325 lei. Astfel, contribuția lunară minimă va ajunge la 1.081,25 lei, iar achiziția unui an întreg de vechime prin aceasta metodă poate costa aproape 13.000 de lei. Acesta este un aspect important de luat în calcul de cei care doresc să cumpere anii necesari pentru pensionare.

Perioadele lucrate legal în străinătate, în special în state membre UE, pot fi luate în considerare pentru cumularea stagiului de cotizare în România. De altfel, acordurile internaționale permit totalizarea acestor perioade pentru stabilirea dreptului la pensie. Totuși, anii muncă fără acte legale sau fără contribuții nu vor fi recunoscuți nici în această situație.

Specialiștii recomandă persoanelor să își verifice din timp, cu câțiva ani înainte de pensionare, situația contributivă la casa teritorială de pensii sau prin contul online pus la dispoziție de sistemul public. Cunoscând exact numărul anilor de cotizare, fiecare poate decide din timp să completeze perioadele lipsă și să evite surprizele neplăcute la momentul pensionării.

În concluzie, în România, depășirea vârstei standard de pensionare nu este suficientă pentru a obține pensia. Stagiul minim de cotizare de 15 ani este cheia accesului la acest drept fundamental. Verificarea și completarea acestuia reprezintă pași esențiali pentru a asigura un venit stabil și liniștit în perioada de pensionare, evitând astfel blocarea sau reducerea pensiei.

Fii primul care comentează

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *